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人到「老 /高齡」時僅能被迫去接受「退休度餘生」或「去擔任公益志工」嗎? 想要「工作」 或 「創業」,可以嗎?
我一直關心「高齡就業」與「高齡社會的發展」議題很有興趣。
這二日,去參加「銀向就業新挑戰_台北國際論壇」2018.10.29-30
聽完 比利時、日本、韓國 官方以及 日本長野縣、韓國京畿道、台北市光榮城巿,很明顯東西方文化的差異,
西歐:
比利時 在就業與職訓上, 強調「高齡者職能」再設計 與 配合「21世紀新科技」的職能提升,以符合時代所需。
日、韓:
強調高齡人口的照顧(信州ACE)與心理支持(老人四苦解決);安排高齡就業機會來服務社會,韓國安排「低附加價值的勞動」為主,日本講者則強調在高齡者有意願下,考量高齡者的健康面與能力去促進企業償試僱用「高齡者」;長野縣的現狀:「多數高齡者大致健康、就業意願高、社會參與意願也高、但實際參與人數少、活動範圍受限、人際關係網路小、高齡就業全國第業ㄧ。」
從日本早台灣在12年前已進入「高齡化社會」,高齡人口就業率也遠高於台灣,但,高齡工作的內容還是集中於低附加價值的勞動補充項目。
台北市之於「台灣」來觀察:老年人口比率最高的城市,台灣針對「高齡就業」政策才剛要開始,短期的規劃還是會朝「延後退休」與「提升高齡者就業比率」及擔當「補充人力」性質去努力吧⋯⋯
每個人都會「老」,我很擔憂自己老了會被當作「老廢」;期望有資源、有責任的「有為政府」,幫幫忙加把勁吧!
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